31 октомври 2017

Какво представлява услугата аутсорсинг на човешки ресурси?

аутсорсинг на човешки ресурси компания


Аутсорсинг на човешки ресурси представлява изнасяне на част или цялата дейност по управление на персонала към външна специализирана фирма.

Основно е насочен към намаляване обема на административните дейности, като например:

1. Подбор 

2. Ежемесечно изчисляване на възнаграждения (Пейрол) 

3. Администриране на персонала (Личен състав)

4. Обучения

5. Проучвания (напр. за удовлетвореност и мотивация на служителите)

6. Оценка на представянето 

7. Избор на социални придобивки и договарянето им с доставчици и др.

Подбора на персонал е трудоемка и времеемка дейност.
Необходимо е въшната фирма да разполага с инструментариум, умения за подбор, подходящи канали, а също и с богата база данни от кандидатури, сред които да се намират подходящите за даден работодател.

Администрирането на персонал е една от най-желаните услуги за аутсорсинг на човешки ресурси.
Това е разбираемо тъй като поддръжането на работно място, софтуер и обучен специалист човешки ресурси е необоснован разход за голяма част от компаниите.

Често изборът на придобивки затруднява работодателите.
Консултантската иновативна компания HR Services може да предложи варианти на придобивки според профила на компанията и нейният персонал и да ги договори с доставчиците.

Какви са ползите от изнасяне на част или цялата дейност по управление на човешките ресурси към външна компания? 


1. Оптимизират се разходите по управление на персонала

2. Подобрява се качеството на получаваната услуга 

3. Достъп до по-широк опит и знания 

4. Спестяват се време и усилия

услуга компания фирма за подбор аутсорсинг на персонала

 За какъв размер компании е подходяща услугата?


Аутсорсинг услугата е подходяща за компании с различен размер. Възможен е частичен или цялостен аутсорсинг, избор на една или повече услуги.

Например някои компании използват услугата подбор, други предпочитат да изнесат изчислението на възнагражденията към външна компания или само отделни  компоненти. Съображенията за това са различни.

Очаквайте скоро и втора част на тази статия. В нея ще разберете какви услуги получавате посредством аутсорсинг на човешките ресурси и защо си струва да изберете подобен подход и компания извън чистото админисриране на тези процеси.



Няма коментари:

Публикуване на коментар