18 април 2018

3 юни е Международен ден на велосипеда според ООН

Паркинг с много велосипеди
снимка UN Photo/Eskinder Debebe


3 юни е определена дата от Общото събрание на ООН за Световен  ден на велосипеда.


По време на сесията на ООН на 12 април 2018г. в Ню Йорк, повече от 190 държави-членки одобриха датата 3 юни за международен ден на велосипеда.

Резолюцията за World Bicycle Day (document A/72/L.43) признава колко уникално средство за придвижване е велосипедът.

Той е доказал своите преимущества през вековете като достъпен и надежден  начин за развитие на обществото и насърчаващ опазването на природата и човешкото здраве.


Обаче една друга дата циркулира в Интернет като празник на колелото.
Поводът е доста по-различен, а датата е 19 април.
В средата на миналия век на тази дата швейцарския химик Алберт Хофман преднамерено инжектира в себе си химическо вещество, което събитие по-късно се оказва първото съзнателно използване на наркотик.


Въпреки всичко, Международния ден на велосипедите 3 юни, приет от ООН, е осъществена цел на Световния алианс за колоездене и Европейската федерация на велосипедистите. Повече от 10 години те са водели разговори с ООН за обявяване на такъв ден.

Официалният документ подчертава, че колелото е ярък символ на устойчивия транспорт, има положително въздействие върху климата и подпомага устойчиво потреблението и производството.


Велосипедът в живота на хората има дълга история.
Първото колело е представлявало много иновативен начин за придвижване през далечната 1817 г., когато хората са изполвали коне за двигателна сила. Германския барон Карл фон Драйс създал дървено подобие на велосипед без педали, който можел да завива, а придвижването ставало като се избутваш с крака.
Доста по-късно, през 1839 г. шотландсия ковач Къркпатрик Макмилън изобретил и първите велосипедни педали.


Двеста години по-късно, възможно най-представителната организация на Обединените нации, определя специална дата, на която ежегодишно да отдаваме почит и да се забавляваме с нашите колела - 3 юни.

Източник: прес съобщение на ООН https://www.un.org/press/en/2018/ga12008.doc.htm


17 януари 2018

Кой ме търси на 0875316377 и 0875347631 и спам номерата

телефонен номер измама спам как да проверя кой ме търси
Още един съмнителен телефонен номер, който класифицирам като измама.

Телефонните измами продължават да набират популярност с развитието на смартфон технологиите и достъпните цени на апаратите и безплатните минути от мобилните оператори, които не можем да изговорим за един месец.

Чудя се дали има българин на когото все още не са му звъняли от някой спам номер или не е преживял телефонна измама?

Вчера по новините бяха съобщили за телефонна измама с номер регистриран на остров Възнесение и започващ с +247.

И ето че днес някой реши да ми се обади, обаче от друг номер, който започва с 0875.

На първото позвъняване реших да вдигна на този непознат номер, но в същия момент сигнала прекъсна.

Замислих се дали може да е нещо подобно и не върнах обаждане, а изчаках.

След 2-3 минути се звънна отново, изчаках малко повече да позвъни, вдигнах и пак същото.
Това вече ме накара да направя проверка на телефонен номер и да разбера кой ме търси.
Номерът е 0875316377.

След второто днешно позвъняване повече не съм безпокояван. Няма и увеличение на сметката.

Ако се чудиш как да провериш непознат номер - най-бързото решение е да го потърсиш в Google изписан по всички възможни начини:

0875316377
0875 316 377
0875/316377 и т.н.

Ровейки се в резултати с тема спам телефонен номер, попаднах на следния готин сайт за проверка на телефонни номера, където може да намерите име по телефонен номер https://sync.me

За горепосочения номер нямаше никаква информация, но проверих в списъка си с контакти и там си бях отбелязал още един номер с име "Измама", който е 0875347631 или +359875347631.
За този номер в сайта Sync.Me като спам беше отбелязан от 40 човека!

Ако имате във вашия бележник с контакти подобни телефонни номера, на които не вдигате, защото знаете, че са телефонна измама, може да ги напишете долу като коментар.


16 ноември 2017

Ярък Петък - Black Friday алтернатива с добра кауза

Ярък петък е алтернатива на Черния петък с цел да се направи дарение за болно дете

Ярък Петък - алтернатива на Black Friday, 24.11, денят, в който даряваш вместо да спестяваш.


Бих желал ако Bright Friday или Ярък Петък е денят, в който възрастните правят дарения и обръщат внимание на децата, които имат нужда от помощ.


За съжаление много възрастни са забравили, че са били деца, и колко безпомощни могат да бъдат.


Всеки от нас е виждал в социалните мрежи повик за помощ от някой родител, чието дете е сериозно болно и е необходимо да се събере за кратко време невероятно голяма сума, за да се започне лечение.


Всеки от нас знае, че каквато и да е сумата, обединението от много отзивчиви хора е успешно и парите могат да се събират.


Черният петък или на английски Black Friday произхожда от най-консуматорското общество на планетата - американците. Денят е толкова популярен с намаленията си, че за търговците това е най-добрият ден през годината.



В петък, 24 ноември 2017г., аз, Андрей Русев, Ви призовавам да не търсите най-ниската цена, за да спестите! Вашето удовлетворение от намалената цена ще бъде мимолетно, повярвайте ми!


Предлагам Ви да дарите това, което бихте спестили, за да се запази детски живот.


Ето защо на 24.11.2017 в сайта http://kiddimoto.bg няма да има отстъпки на детските колела за баланс и вело аксесоарите.


Обещавам, че в този ден 15% от размера на всяка продажба ще бъдат използвани за дарение, а всеки закупил ще получи по-късно на своя имейл копие на платежното и повече информация парите за чие лечение са изпратени.

Доставката ще бъде поета от мен.


Съгласни ли сте? С мен ли сте?


Ще се радвам ако може и други онлайн магазини да приемат този подход вместо намаления да дарят определена сума от всяка продажба.


Вярвам, че никой няма да злоупотреби с доверието на хората, тъй като мълвата за некоректен онлайн търговец, особено на детски продукти, се разпространява убийствено бързо.


31 октомври 2017

Какво представлява услугата аутсорсинг на човешки ресурси?

аутсорсинг на човешки ресурси компания


Аутсорсинг на човешки ресурси представлява изнасяне на част или цялата дейност по управление на персонала към външна специализирана фирма.

Основно е насочен към намаляване обема на административните дейности, като например:

1. Подбор 

2. Ежемесечно изчисляване на възнаграждения (Пейрол) 

3. Администриране на персонала (Личен състав)

4. Обучения

5. Проучвания (напр. за удовлетвореност и мотивация на служителите)

6. Оценка на представянето 

7. Избор на социални придобивки и договарянето им с доставчици и др.

Подбора на персонал е трудоемка и времеемка дейност.
Необходимо е въшната фирма да разполага с инструментариум, умения за подбор, подходящи канали, а също и с богата база данни от кандидатури, сред които да се намират подходящите за даден работодател.

Администрирането на персонал е една от най-желаните услуги за аутсорсинг на човешки ресурси.
Това е разбираемо тъй като поддръжането на работно място, софтуер и обучен специалист човешки ресурси е необоснован разход за голяма част от компаниите.

Често изборът на придобивки затруднява работодателите.
Консултантската иновативна компания HR Services може да предложи варианти на придобивки според профила на компанията и нейният персонал и да ги договори с доставчиците.

Какви са ползите от изнасяне на част или цялата дейност по управление на човешките ресурси към външна компания? 


1. Оптимизират се разходите по управление на персонала

2. Подобрява се качеството на получаваната услуга 

3. Достъп до по-широк опит и знания 

4. Спестяват се време и усилия

услуга компания фирма за подбор аутсорсинг на персонала

 За какъв размер компании е подходяща услугата?


Аутсорсинг услугата е подходяща за компании с различен размер. Възможен е частичен или цялостен аутсорсинг, избор на една или повече услуги.

Например някои компании използват услугата подбор, други предпочитат да изнесат изчислението на възнагражденията към външна компания или само отделни  компоненти. Съображенията за това са различни.

Очаквайте скоро и втора част на тази статия. В нея ще разберете какви услуги получавате посредством аутсорсинг на човешките ресурси и защо си струва да изберете подобен подход и компания извън чистото админисриране на тези процеси.



27 октомври 2017

Какво правят Google след като са допуснали грешка в имейла си

Търсите съвет за нещо как трябва да се направи?

Вече знаем, че Google е мястото, където ще намерим отговори на всички наши въпроси.
Смея да кажа, че хората повече се доверяват на Мрежата, отколкото на самите себе си.

Google е авторитет, а хората, които стоят зад него - също. Споменах "хора". Да, все пак там работят хора, все още. Бъдещето е неясно и може би някои ден ще са само AI.

Ето един чудесен пример за това какво да направите ако сте изпратили имейл бюлетин или писмо със сгрешен предмет на писмото или текст в съдържанието.

От Google получих имейл, с който редовно ме информират за моя дигитален отпечатък в Интернет.
Този път обаче нещо ми направи впечатление. Освен subject-а, всичко останало беше с йероглифи.

За миг си помислих да не би това да е някакъв спам, който е решил да се дегизира като имейл от Google. Но сякаш всичко изглеждаше нормално. Дори си помислих, че това е просто една грешка от моя страна, навярно някъде не съм отметнал, че съм от България. (Все още не очаквах, че от Google може да са направили грешка).



Малко по-нагоре сред по-новите имейли обаче гледам пак писмо от Google с подобен предмет на имейла. В краткия преглед вече всичко се четеше на английски. Казах си, че всичко е вече ясно, след като се убедих, че това е писмото с правилния език, който мога да прочета.



На Google им е отнело поне няколко часа, за да се усетят, и са си позволили да изпратят верния имейл в ранните часове на следващия ден, разбирайте малко преди 2 сутринта, при условие, че сгрешения имейл е получен около 11 сутринта на предишния ден.





Какви стъпки са предприели за поправяне на грешката:

1. Променили са предмета на писмото:
вместо Thank you for making the world more accessible
на We wanted to thank you for making the world more accessible.

2. В съдържанието на писмото най-отгоре и съвсем в началото се извиняват: Sorry that your last email was in Korean. Here’s the correct one.

Извинението им е в два пъти по-малък наклонен шрифт, само и само да не акцентират какво се е случило. Но въпреки това са си казали, че някъде трябва да има извинение и то най-отгоре.
Следва и вярното съдържание на  на английски.

3. Изпратили са писмото при първа възможност след като са установили грешката си.


Какви изводи можем да си направим от поведението на хората в Google:

1. Каквото и да си сгрешил в писмото, в повечето случаи има начин да се измъкнеш от ситуацията.

2. Да се извиниш за допусната грешка, пропуск или нещо друго - няма нищо лошо, направи го.

3. Побързай да оправиш положението, но не панически, а седни и помисли. Помисли за кратко.

4. Все още има хора зад другите компютри, които правят грешки, а други, които ги забелязват.